人資行政經(jīng)理職責(zé)描述：
1、建立和完善集團(tuán)各項(xiàng)人資行政管理制度和工作流程，并監(jiān)督各項(xiàng)制度流程的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政工作的監(jiān)督執(zhí)行，包括費(fèi)用管控、接待管理、后勤管理、物資管理、車輛管理、安保管理等行政工作，為各部門工作的順利開展提供行政后勤支持；
3、負(fù)責(zé)公司用人編制規(guī)劃、組織架構(gòu)、招聘培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、績效及薪酬管理等人力資源工作；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳、活動(dòng)，組織協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議。
任職要求：
1、年齡45歲以下，專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備畜牧或飼料行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、工作高效、積極主動(dòng)；
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問題的能力；
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